Desde el año 2008 hemos escuchado hasta la saciedad el término "quantitative easing"[\/i] (QE). Pero ¿Qué es exactamente? ¿Es algo nuevo o lleva haciéndose mucho tiempo? ¿Qué efectos ha tenido? Este informe pretende arrojar un poco de luz sobre este tema. Para comenzar es importante saber que el sistema financiero está basado en un sistema de dinero fiduciario, es decir, los billetes y monedas que usamos no están sustentados por unas reservas equivalentes de oro o cualquier otro depósito de valor, sino que se sustentan en la confianza de los agentes económicos en que ese dinero valdrá para la adquisición de bienes y servicios, además de la confianza que inspire su emisor (los bancos centrales). Son por lo tanto los bancos centrales los que pueden controlar la cantidad de dinero en circulación (esto es en sí mismo la política monetaria, aumentar o disminuir el dinero en circulación).
Todos tenemos algún ejemplo cercano, si no propio, de cómo las líneas de crédito no se renuevan, de lo difícil que es conseguir un crédito hipotecario o de la imposibilidad de conseguir un crédito para crear una nueva empresa. Existen muchos negocios viables que están cerrando por la falta de crédito. ¿Qué está pasando? Este informe no pretende hacer un análisis exhaustivo del sector financiero, sino analizar las causas principales por las que no se conceden créditos.
El incentivo es fundamental en la economía ya que es el motor del desarrollo económico. El análisis de los comportamientos que se deducen de los incentivos que se establecen es lo que ha hecho progresar la Ciencia Económica. Los resultados que se producen en la economía por esos incentivos, nos sirven de enseñanza para entender el papel de los incentivos en el seno de las empresas y el efecto que producen en las personas. Podríamos hablar de dos fases, en un primera fase se establecen los incentivos y en una segunda fase se analizan los efectos, para lo cual se requieren instituciones estables a largo plazo.
Hace cuatro años abandoné un trabajo seguro y bien remunerado en McKinsey y monté una empresa de formación online. Hemos crecido hasta convertirnos en top player en cursos online de habilidades en España. Disfruto de un trabajo apasionante y paso mucho tiempo con mi familia y amigos. Pero hace cuatro años, mi empresa era solo un sueño. En aquella época, tres amigos y yo hablábamos continuamente de montar una empresa, comentábamos posibles oportunidades de negocio y nos animábamos unos a otros a dar el salto. Estábamos hartos de trabajar catorce horas al día y de no tener tiempo para nuestras familias y amigos. Pero al final del día, el único que hizo realidad su sueño fui yo.
