El coaching[\/i] es una poderosa herramienta de cambio que puede servir para convertir el desánimo de un ejecutivo desempleado en estímulo para conseguir nuevas salidas profesionales y, en el camino, alcanzar una mejora personal y profesional. Es difícil estandarizar el proceso de coaching[\/i] ya que cada coach[\/i] tiene su formación y experiencia y cada cliente no sólo es diferente sino que tiene sus propias necesidades y está en un momento distinto de su proceso vital.

¿Qué esperas que pase en 10 años? Es la pregunta con la que Daniel Franklin, editor de The Economist, inicia la conferencia en el IESE. Presentó el numero 25\u00ba de la revista \