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Sonsoles Morales

Sonsoles Morales

Sonsoles Morales es asesora independiente de empresas en materia de liderazgo global, desarrollo directivo y gestión de la diversidad.  En los últimos años ha trabajado en más de 15 países de Europa y América Latina con directivos y profesionales de empresas multinacionales (Iberdrola, L’Ôreal, Sanofi, Linde-Air Products, Royal Bank of Scotland, Johnson & Johnson o KPMG, entre otras), organismos internacionales (Unión Europea), administraciones públicas (Ministerio de Trabajo) y organizaciones sin ánimo de lucro (Cruz Roja).

Sonsoles es Máster (MBA) en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de la Ciudad de Nueva York, licenciada en Ciencias Políticas (especialidad de Relaciones Internacionales) y Máster en Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, así como facilitadora certificada del sistema Insights Discovery© y Coach Asociado Certificado (CA78) por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring (AECOP-EMCC).

Habiendo residido varios años en Nueva York (EEUU), Sonsoles desarrolla su actividad en inglés y en español.  Ha impartido más de 30 conferencias en los últimos años y publicado contenidos en diversos medios.  Es miembro de asociaciones profesionales como SIETAR (Society for Intercultural Education, Training & Research) y EPWN (European Professional Women Network).

URL del sitio web: http://www.sonsolesmorales.com

Lunes, 03 de Noviembre de 2014 14:36

Diversidad y talento en el siglo XXI (Artículo)

  • Una mañana del mes de septiembre de hace algunos años -mientras caminaba hacia mi oficina junto al Empire State- tuve el dudoso privilegio de ver en directo cómo cambiaba la historia. Aquel día cayeron no sólo las Torres Gemelas, sino algo más dramático aún para la mentalidad del estadounidense medio: la ilusión de la invulnerabilidad de su propio territorio. Salvando las distancias, esa misma sensación planea hoy también sobre muchas personas y no pocas empresas, que se preguntan"¿en qué me he equivocado?"[\/i]. La gestión de la diversidad, uno de los temas más interesantes en la moderna gestión de personas, ofrece algunas respuestas a esas preguntas urgentes que ahora nos hacemos.

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  • [b]Jornadas TMT (Talento, Management y Tendencias. Luis Galindo[\/b] nos habla sobre la ilusión como fuerza motivadora (es autor de un libro publicado este año sobre ese tema). Comienza su exposición resaltando la importancia de los cuentos o storytelling: \

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  • Una de las tradiciones de mi familia en esta época navideña es escuchar el tradicional Concierto de Año Nuevo, retransmitido por la 2 de televisión y Radio Clásica. Desde la Sala Grande de la Musikverein[\/i] de Viena, con sus adornos florales y público de alto copete, la Orquesta Filarmónica de Viena interpreta los archiconocidos valses, polkas y mazurcas de la familia Strauss. La tradición dicta que el concierto no termina hasta que suenan los compases del Danubio Azul[\/i] -probablemente el vals más conocido del mundo- seguido de la animada Marcha Radetzky[\/i], convenientemente acompañada por las palmas del público.

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  • Martes, 9.00 de la mañana. Tu equipo se ha reunido, de manera semi-presencial. Es decir, parte de sus integrantes están en una sala, mientras que el resto se ha conectado por Skype[\/i]. Entre los asistentes se encuentran representadas diversas nacionalidades y un amplio rango de edades, con presencia de ambos sexos. Dos o tres personas llevan la voz cantante, mientras que el resto permanece en silencio. Como responsable de esa reunión, ¿qué pensarías acerca de la competencia y conocimientos de esas personas que permanecen la mayor parte del tiempo calladas?


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