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Artículos de la categoría: Artículos y Resúmenes

El nuevo modelo de organización saludable - Resumen del Taller de Paloma Fuentes

El nuevo modelo de organización saludable - Resumen del Taller de Paloma Fuentes

El pasado mes de diciembre, tuvo lugar el último taller de 2016 a cargo de la Dra. Paloma Fuentes para hablar de “El nuevo modelo de organización saludable”. La Dra. Fuentes es médico especialista en medicina del trabajo y en psiquiatría legal y forense. Es coach, mediadora y experta en resolución de conflictos. Además es la responsable del Proyecto de Bienestar Emocional y Felicidad SUMA SALUD de MAHOU-SAN MIGUEL. Directora, a su vez, del Máster de Neurofelicidad del Instituto Europeo y coordinadora del grupo de nueva creación para el estudio e implantación de la felicidad en el trabajo en la Asociación Española de Médicos del Trabajo (AEEMT).

Street smart franchising [I] - Reseña del libro de Deb Percival, Joe Mathews y Don DeBolt

Street smart franchising [I] - Reseña del libro de Deb Percival, Joe Mathews y Don DeBolt
En las últimas décadas y ante los profundos cambios en la forma de hacer negocios, la franquicia ha devenido en una alternativa de crecimiento para algunas empresas que desean expandir su operación, estas sociedades se denominan franquiciadoras. De igual manera, la franquicia resulta ser una opción para ciertos profesionales autónomos o franquiciados, a quienes sirve de mecanismo para encaminar sus emprendimientos.

Análisis Económico Know Square - Diciembre 2016

Análisis Económico Know Square - Diciembre 2016
Los precios cerraron el año pasado experimentando un claro repunte. En España del 1,5% y en la zona euro del 1,1%, según datos adelantados comparados con los precios de un año antes. El repunte frente a sólo un mes antes es ostensible, ya que en noviembre la subida de precios se situó en el 0,7% interanual en España y en el 0,6% en el área euro. El repunte del precio del crudo, y con él de los carburantes, es el principal responsable de la subida. Así, excluyendo los componentes volátiles como energía y alimentos, los últimos datos de inflación “subyacente” tanto en la zona euro como en España la sitúan en niveles cercanos pero no superiores al 1%. En cualquier caso, también en la inflación subyacente se percibe cierto despertar, al situarse en el rango alto de los dos últimos años (entre el 0,2% y el 1,1% en España y entre el 0,6% y el 1,1% en el área euro).

El desarrollo integral de las personas en la empresa familiar - Resumen de la conferencia de Begoña Ibarrola

El desarrollo integral de las personas en la empresa familiar - Resumen de la conferencia de Begoña Ibarrola
La conferencia de Begoña Ibarrola, centrada en la educación en valores de las próximas generaciones familiares, se enmarca en un ciclo interno de conferencias de la Comisión de Empresa Familiar de CEIM en el que se abordarán diferentes aspectos para la continuidad transgeneracional de las empresas familiares. Ha sido celebrada en la sede de la Cámara de Comercio de Madrid y presidida por José Ramón Sanz, con el objetivo de reivindicar el importante papel de las familias empresarias como motor del crecimiento y estabilidad de las empresas familiares.

El Proyecto Venus: Más allá de la política, la guerra y la pobreza - Artículo

El Proyecto Venus: Más allá de la política, la guerra y la pobreza - Artículo
“Todas las maravillas de la ciencia y la tecnología, todas las maravillas electrónicas y mecánicas, son sólo muchos millones de toneladas de basura si no enriquecen las vidas de las personas” Jacques Fresco. Hace ya un par de años y a través de un buen amigo con el que comparto multitud de inquietudes, entre otras cosas, conocí a Jacques Fresco, precursor de lo que podríamos considerar la ingeniería de factores humanos, además de inventor de un amplio espectro de especialidades, innovaciones biomédicas o sistemas sociales integrados.

Preparing for the Future of Artificial Intelligence - Informe

Preparing for the Future of Artificial Intelligence - Informe
Hace un año, nuestro colaborador Rodrigo R. Martínez ya escribía en la web Know Square acerca de la incorporación de los robots al mundo laboral (1). Como colofón al año que acaba de terminar, es ahora el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología de Estados Unidos de América quien publica un documento hablando de la importancia de la Inteligencia Artificial (IA) y sus implicaciones para el futuro de la humanidad. Lo que se pronosticaba hace un año, sigue estando vigente pasado el tiempo, los robots pueden dejarnos sin trabajo.

El nuevo equilibrio del poder - Informe

El nuevo equilibrio del poder - Informe
La posición de Estados Unidos como superpotencia mundial ha estado cerrada bajo llave durante décadas. Sin embargo, al observar el escenario internacional actual, tanto el incesante crecimiento de la República Popular China, como la antigua archienemiga de la Guerra Fría, la Federación de Rusia, son amenazas eminentes al sistema unipolar al que estamos acostumbrados. Al finalizar las capacidades militares, el potencial económico y el concepto de poder blando (soft power) de Nye de cada Estado, se puede constatar la superioridad americana, pero también los argumentos de que China está "a la vuelta de la esquina" y que el gobierno ruso no alzará la bandera blanca todavía.

La creatividad es cosa seria, casi un trastorno - Artículo

La creatividad es cosa seria, casi un trastorno - Artículo
Por alguna razón —seguramente varias y diversas—, no siempre se toma la creatividad en serio. Parece obligado que los workshops orquestados sobre el tema resulten amenos y aun divertidos. Sin duda hay pensamiento divergente en el buen humor, y este suele resultar recomendable y oportuno; pero lo hay igualmente al buscar nuevas y valiosas soluciones a problemas muy relevantes. Además y bien entendida, la creatividad se nutre de distintos recursos intelectuales (incluida la intuición, claro), y no solo de la divergente dirección del pensamiento.

Organizaciones Exponenciales [2] - Reseña del libro de Salim Ismail, Michael Malone y Yuri Van Geest

Organizaciones Exponenciales [2] - Reseña del libro de Salim Ismail, Michael Malone y Yuri Van Geest
En la primera parte de mi reseña sobre el excelente libro de Ismail hablaba sobre las bases teóricas del modelo ExO (Organizaciones Exponenciales) y de cómo se han de sentar las bases para que las empresas puedan abordar con garantías sus procesos de transformación digital.

Análisis Económico Know Square - Noviembre 2016

Análisis Económico Know Square - Noviembre 2016
[b]Nos encaminamos al cierre de año sin más incertidumbres electorales y con una sola cuestión de política monetaria pendiente de concretar:[/b] la eventual subida de tipos, la próxima semana, por parte de la Reserva Federal. Por otra parte las dos principales incógnitas políticas del cuarto trimestre de 2016 (Elecciones en EE.UU. y referéndum en Italia) han sido despejadas, las dos con igual saldo: el resultado ha sido el que a priori parecía más negativo para los mercados. Pero los mercados han reaccionado de forma contraria a la prevista, con ganancias en ambos casos.

¿Pueden el arte y la literatura educarnos moralmente? - Artículo

¿Pueden el arte y la literatura educarnos moralmente? - Artículo

El hombre busca mostrar su verdadero yo, ese yo que muchas veces se encuentra reprimido por las normas morales establecidas por la sociedad. Lo cierto es que ante la existencia de necesidades que no se pueden cumplir, desde siempre los hombres han visto en el arte una manera de plasmar esa realidad que ansiaban y que no podían cumplir. Lo cierto es, que a través de la creación de obras el autor encuentra una manera de enfocar su verdadero yo. Es la labor del espectador saber encontrar la verdadera definición, y quizás eso es lo maravilloso del arte que según cada persona se encontrará una manera distinta de entenderlo y quererlo aplicar.

Coaching [3]: Realidad - Artículo

Coaching [3]: Realidad - Artículo
Dentro de la serie de artículos, dedicados al coaching, fundados en la metodología CORAOPS© que vengo exponiendo, nos ocuparemos hoy de la realidad del coachee, materia prima con la que trabaja el coach. En el proceso de coaching, después de haber creado el espacio de seguridad y confianza, el contexto, esa heterotopía de la que hablé en un anterior artículo, el coach se acerca al mapa del coachee para comprenderlo. Se acerca desde el entendimiento de que ‘el mapa no es el territorio’, uno de los principios básicos de la PNL.

Organizaciones Exponenciales [1] - Reseña del libro de Salim Ismail, Michael Malone y Yuri Van Geest

Organizaciones Exponenciales [1] - Reseña del libro de Salim Ismail, Michael Malone y Yuri Van Geest
Computación cuántica, sensores, redes, inteligencia artificial, vehículos autónomos, impresoras 3D, drones, realidad virtual, robótica, ingeniería genética, fabricación digital, biología sintética, medicina digital, nanomateriales, Internet de las cosas...Tecnologías exponenciales, tecnologías aceleradoras, tecnología accesible sin necesidad de grandes recursos. Estas tecnologías de alto impacto, que ya están conviviendo con nosotros, requieren modelos de negocio, empresas exponenciales con modelos de negocio de innovación disruptiva.

El precio: la losa del vendedor - Artículo

El precio: la losa del vendedor - Artículo
“Ya les puedes contar lo que sea, que hoy los clientes sólo van a precio…” Esta frase, o parecidas, que cada vez escuchamos más a vendedores en nuestros entrenamientos y que creo que es un pensamiento cada vez más común entre los que realizamos labor comercial, me parece que necesita una urgente –e incluso yo diría contundente– reflexión.

El Sistema de Orientación Profesional en el Ejército - Informe

El Sistema de Orientación Profesional en el Ejército - Informe
Uno de los objetivos primordiales de cualquier gestor de Recursos Humanos es conseguir el máximo aprovechamiento de las capacidades de todos y cada uno de los componentes de su organización en su puesto de trabajo. Ese mejor aprovechamiento no sería otra cosa que el resultado final de un refinado cóctel en el que se mezclarían en cantidades precisas esa amalgama de condiciones ideales con las que todos soñamos para nosotros y para nuestros equipos humanos: aptitudes, preparación, compromiso, actitud, capacidad, iniciativa, ilusión… y una larga lista más.

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