•   
  •   

Artículos de la categoría: Artículos generales

Coaching [2]: Objetivos Smart+ - Artículo

Coaching [2]: Objetivos Smart+ - Artículo
Dentro de la serie de artículos, dedicados al coaching, que expliquen y fundamenten la metodología CORAOPS©, hoy vamos a hablar de los objetivos, objetivos SMART+. Uno de los mantras del coaching es que [b]sin objetivo no hay proceso de coaching[/b]. El objetivo, por tanto, está en el corazón del proceso de coaching, es su referente y su hilo conductor. Puede parecer sencillo contar con un objetivo, pero no lo es. Nos cuesta mucho aceptar que tenemos que cambiar nuestra conducta. Más difícil aún conseguir que el cambio sea perdurable (1).

La era del Desarrollo Sostenible [2] - Reseña del libro de Jeffrey D. Sachs - Finalista de los Premios Know Square 2015

La era del Desarrollo Sostenible [2] - Reseña del libro de Jeffrey D. Sachs - Finalista de los Premios Know Square 2015
Los límites planetarios están tan cerca que es esencial una acción rápida y una capacidad de movilizar a todos los sectores de la sociedad. Eso significa establecer una gran mesa redonda, mucho diálogo, mucha capacidad de armonización de enfoques distintos, Algunos de estos enfoques serán con ánimo de lucro, otros sin ánimo de lucro; unos apelarán a la ciencia básica, otros a la toma de decisiones prácticas; unos apelarán a las comunidades de todo el mundo, otros se concentrarán en formar y educar a los líderes del futuro. Sin embargo, todas estas partes de la red social global deberán coordinarse si desean encontrar soluciones efectivas a los problemas, tomar las decisiones adecuadas y lograr la implementación de los Objetivos Desarrollo Sostenible.

Barómetro 2016 - Informe

Barómetro 2016 - Informe
Si se analiza la economía española del último año 2015, se descubre que ésta creció un 3,2% en relación con el año pasado y que supone uno de los mayores avances dentro de la Unión Europea. Si se observan las previsiones futuras hechas por los principales organismos nacionales e internacionales, estos apuntan a que se mantendrá esta tendencia de crecimiento en España, aunque dicho crecimiento será menor. En parte esto se deberá a la situación mundial de inestabilidad, por los riesgos geopolíticos o por las incógnitas sobre la evolución de la economía global. Pero en otra parte, se deberán a la propia incertidumbre política nacional, donde las decisiones llevadas a cabo por el gobierno resultante pueda afectar a las decisiones sobre inversión y contratación.

La falsa bonanza - Luis de Guindos y Miguel Sebastián - Debate Foro de Foros

La falsa bonanza - Luis de Guindos y Miguel Sebastián - Debate Foro de Foros
Debate organizado el pasado mes de mayo en Foros de Foros, en esta ocasión en Barcelona, donde se reunieron a debatir el Ministro de Economía en funciones, Luis de Guindos y el ex ministro de Industria y Comercio, Miguel Sebastián. Ambos nacieron en Madrid, comparten colores futbolísticos pero no políticos, aunque tienen más cosas en común de lo que se puede pensar. Dos grandes economistas y sobretodo, dos grandes debatientes. El debate estuvo moderado por un periodista a la altura, Fernando González Urbaneja, recientemente premiado en la 77 edición de los Premios de la Asociación de Prensa de Madrid con el Premio APM de Honor y a quien se le considera que ha dejado una reconocida huella en el sector periodístico español.

MOOC recomendado por Know Square [7] - Curso on-line

MOOC recomendado por Know Square [7] - Curso on-line
Los MOOC`s (Massive Open Online Courses) son cursos gratuitos, a través de internet, sobre una gran variedad de materias, realizados por las mejores universidades del mundo (especialmente las USA que fueron las primeras en ofrecer estas facilidades), con el objetivo de dar un alcance global al contenido de sus cursos. Son muy útiles para profundizar en el aprendizaje de los temas de nuestro ámbito profesional, pero sobre todo también para acceder, de forma seria y sencilla, al conocimiento de nuevas materias que siempre nos han interesado y que por diferentes razones no hemos podido acometer. Se puede decir, sin miedo a equivocarse, que la aportación de los MOOC`s a la difusión del conocimiento es equivalente a la que tuvo en su día la imprenta.

Análisis Económico Know Square - Junio 2016 - La hora del euro

Análisis Económico Know Square - Junio 2016 - La hora del euro
Los británicos han votado y han decidido abandonar la Unión Europea. Que se haya votado lo que se votaba u otra cosa es una duda que no se despejará. La añoranza de los mayores por una Gran Bretaña más fuerte e independiente (“give me my country back”), el miedo defensor del statu quo por parte de la población más vulnerable, los jubilados, el voto de protesta de las clases medias empobrecidas (gran caladero de votos del populismo, no solo en Gran Bretaña, sino también en Francia, Holanda, Alemania, Austria o la propia España), la saturación ante los mensajes alarmistas, la animadversión ante una Unión Europea burocrática y lenta, el voto de castigo al Gobierno, el refugio en el nacionalismo frente a la inexorable globalización han tenido con seguridad su impacto. El resultado es un país dividido, en que Escocia, Irlanda del Norte y Londres prefieren de forma mayoritariamente seguir en la UE, pero el resto de la Gran Bretaña ha decidido que no.

Seguridad energética y guerra psicológica - Informe

Seguridad energética y guerra psicológica - Informe
Ante la creciente complejidad del sistema energético y el desarrollo de una nueva doctrina sobre seguridad energética en el ámbito de la Alianza Atlántica, los grandes avances experimentados en psicología y neurociencia aplicadas al campo de la guerra psicológica suponen un nuevo reto para la protección del sector energético y los intereses nacionales y aliados asociados al mismo. Por lo tanto, el potencial de afectación de la seguridad energética por la acción psicológica dirigida desde un planeamiento de índole militar -tanto en conflictos híbridos como en tiempo de paz- requiere tener presente una serie de consideraciones preventivas y reactivas apropiadas.

Perfiles intelectuales en la complejidad de las redes - Artículo

Perfiles intelectuales en la complejidad de las redes - Artículo
En anteriores artículos (Moreno-Know Square, 2014, 2015) se analizaron los desafíos de los puestos de trabajo del conocimiento: ¿por qué el uso de las TIC no está aumentando la productividad individual como se esperaba? ¿estar siempre conectado y en modo multitarea dificulta el pensamiento estratégico? ¿son realmente útiles las plataformas de gestión del conocimiento para orientar el día a día del trabajador? Desde un punto de vista más técnico, se puede decir que la estructura organizativa, los procesos y los puestos de trabajo, marcan un terreno de juego amplio en el que un trabajador del conocimiento no tiene pautas claras sobre el resultado que se espera de él o ella, y sobre las actividades cotidianas. En la actualidad, el contenido de los puestos del conocimiento dejan una gran libertad a la iniciativa de los profesionales, y eso conlleva que los rasgos caracteriales y las motivaciones de cada uno sean una variable relevante en las políticas de gestión del talento.

MOOC recomendado por Know Square [6] - Curso on-line

MOOC recomendado por Know Square [6] - Curso on-line
Los MOOC`s (Massive Open Online Courses) son cursos gratuitos, a través de internet, sobre una gran variedad de materias, realizados por las mejores universidades del mundo (especialmente las USA que fueron las primeras en ofrecer estas facilidades), con el objetivo de dar un alcance global al contenido de sus cursos. Son muy útiles para profundizar en el aprendizaje de los temas de nuestro ámbito profesional, pero sobre todo también para acceder, de forma seria y sencilla, al conocimiento de nuevas materias que siempre nos han interesado y que por diferentes razones no hemos podido acometer. Se puede decir, sin miedo a equivocarse, que la aportación de los MOOC`s a la difusión del conocimiento es equivalente a la que tuvo en su día la imprenta.

Tercera Edición del Foro Fintech - Resumen

Tercera Edición del Foro Fintech - Resumen
El pasado mes de abril, Digital Origin organizó en la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información el III Foro Fintech, en el que se reunieron los principales actores implicados en la revolución en la que se encuentra inmerso el sector financiero en la actualidad. Más de 200 asistentes llenaron el salón de actos para asistir a un diálogo entre la banca tradicional, empresas fintech, operadores de telefonía, e instituciones europeas en pleno proceso de debate sobre la necesidad de regulación del sector fintech en nuestro país que actualmente trabaja en la elaboración de un Libro Blanco que sirva de base para lograr una futura regulación adecuada que sitúe a España como referente a nivel europeo y mundial. Durante el encuentro, se debatió sobre la necesidad de crear un entorno favorable en España para el sector de las fintech, para así dinamizar la economía.

La gestión de la información en el día a día de las TIC - Informe

La  gestión de la información en el día a día de las TIC - Informe
El uso cotidiano que se hace de los sistemas de información puede dar lugar que se ponga en riesgo la seguridad de la información de las organizaciones. Existen diversas vías que no requieren ningún ataque por parte de terceros sino explitar únicamente la información que los usuarios vuelcan voluntariamente en internet. Se hace necesario despertar la conciencia acerca de la existencia de estas vías y sus diversas formas para obtener esta información, para minimizar los riesgo que pueden suponer para la seguridad de la información

Mis hijos, Generación Z - Artículo

Mis hijos, Generación Z - Artículo
Mis hijos son Generación Z, mi mujer es Generación X, y yo soy Generación Baby Boomer. Mi mujer y yo somos conscientes que nuestros hijos son distintos, mejores en muchos aspectos. No son ni más responsables ni más maduros que nosotros a su edad, o sí, pero disponen de unos puntos de apoyo de los que carecíamos. Sus conquistas personales, en principio, no son similares a las que nos enfrentábamos porque sus recursos se han multiplicado, el foco se ha ampliado, y sus intereses se han diversificado en un mundo globalizado y en continuo cambio.

Normas y Reglamento de un Consejo Asesor - Artículo

Normas y Reglamento de un Consejo Asesor - Artículo
Un Consejo Asesor es un conjunto de “Mentores” y dice la RAE que mentor viene del griego (Μέντωρ), personaje de La Odisea, que era consejero del joven Telémaco. Consejeros o guías, personas que, especialmente al principio, dan valor en forma de ideas de negocio, contactos, errores que no se deben cometer, etc. Además, según Global Talent Group, un Consejo Asesor necesita de personas que, desde un punto de vista objetivo, ayuden con las decisiones estratégicas de definición del modelo. Los proyectos sufren cambios a diario y se necesita gente con experiencia, visión y ciertas dosis de pasión que ayuden a configurar la propuesta de valor.

Una perspectiva americana sobre el futuro - Resumen de la conferencia de Joseph Nye

Una perspectiva americana sobre el futuro - Resumen de la conferencia de Joseph Nye

El pasado 9 de junio se celebró en la Fundación Rafael del Pino la conferencia “Poder y prosperidad en el siglo XXI: Una perspectiva americana” del geopolitólogo y Profesor estadounidense Joseph Nye que contaría además con la presencia de Manuel Muñiz, Profesor y Director del Programa de Relaciones Transatlánticas de la Universidad de Harvard, como presentador y moderador del acto. Durante hora y media que duró el encuentro, se debatió acerca de la situación de Estados Unidos de cara a las elecciones presidenciales y se analizó el panorama global futuro.

Utilizamos cookies para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso Puede obtener más información, o bien conocer cómo cambiar la configuración, en nuestra política de cookies.

  Acepto cookies / I accept cookies.
Directiva europea de cookies