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Tom Wujec: Construye una torre, forma un equipo (Lo mejor de TED)

La innovación puede entrenarse a través de sencillos ejercicios… Y además si los planteamientos y enunciados son idénticos, pueden compararse los resultados y analizar qué ha ido bien o mal en la dinámica de cada equipo participante. Este vídeo de seis minutos de TED muestra un simple ejercicio que se practica en múltiples empresas, a nivel mundial, con sorprendentes conclusiones. La más importante: que no hay una solución, que el tiempo es limitado, que el estrés de tratar de terminar el ejercicio a tiempo -y mejorando los resultados del anterior equipo- crea tensiones entre los participantes que resultan relevantes de analizar. No es necesario traer un gurú ni grandes expertos de la innovación al equipo. De hecho, los resultados del ejercicio demuestran reiteradamente que, por ejemplo, un grupo de directivos obtiene mejores resultados si una secretaria, con su experiencia y capacidad de organización, participa en el ejercicio como un miembro más del equipo que si no lo hace…¿suena familiar?
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