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Carlos Antonio Moreno Polo
Buenas tardes.
He visto una reflexión interesante en el aspecto de la relevancia del trabajo en equipo como herramienta para reducir sesgos y contemplar todas las perspectivas en la visión de los problemas y la construcción de una mejor solución.
No obstante he echado de menos los conceptos de liderazgo, porque todo equipo necesita un líder, y de metodología, porque todo grupo precisa de una metodología para operar. Todo ello debiera apoyarse en el concepto de "Inteligencia", que supone el recorrido de un ciclo interactivo e iterativo, desde el planteamiento del problema o la pregunta, obtención de datos, compilación y estructuración de la información, análisis, elaboración del conocimiento, y difusión para dar respuesta al problema planteado.
Las redes sociales pueden ayudar a obtener información, pero la elaboración del conocimiento es una cuestión de análisis en equipo... y la inteligencia se crea con un grupo cohesionado de trabajo presencial, con un abanico de metodologías que se deben adaptar en cada caso.
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Leticia Soberón
Hola, Antonio!
Gracias por tu comentario; en efecto el tema del liderazgo salió en el coloquio; es clave para la colaboración y sin un liderazgo adecuado, no se da.
Nuestro grupo está profundizando justamente en las metodologías y espacios adecuados para la colaboración... además del nuevo estilo de liderazgo.
¿Tienes experiencias al respecto? Sería interesante contrastarlas.
Un saludo y gracias
leticia
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