“Liderazgo ético” es un libro atemporal. Sin embargo, es ahora cuando es urgente leerlo. Que vivimos en un mundo convulso y de horizontes inciertos es un hecho que no necesita mucha demostración. Ante la inquietud provocada por los momentos de inestabilidad que parecen ser la marca de nacimiento de este siglo, son muchos los autores que intentan establecer vías de solución. O al menos proponer pistas para orientarnos, acaso para que podamos conquistar algo de sosiego. Y en ese empeño nace el recetismo, otra marca de nacimiento del momento que nos ha tocado vivir: cápsulas tan fáciles de digerir como insípidas y carentes de nutrientes, bellamente envasadas en ediciones que se multiplican al igual que los dientes de león. Liderazgo ético no es uno de esos libros.

No cabe duda que la pandemia del coronavirus COVID19 ha transformado a la sociedad en el modo de trabajar y la salud de todo el planeta.

He tenido ocasión de leer el libro “Líder Sherpa” escrito por Andrés Pérez Monzón, licenciado en Filosofía por la Universidad de Navarra y Máster en Dirección de RRHH por el Instituto de Empresa y por Francisco Javier Cantera Herrero, Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y con un amplio bagaje en recursos humanos en las empresas más importantes de nuestro país.

El momento de este libro de Kaifu-Lee no puede ser más oportuno ante el creciente enfrentamiento por el dominio mundial entre las dos grandes potencias del momento: EE. UU. y China.

En mayo de 2015, el primer ministro chino Li Keqiang anunció el plan “Made in China 2025”, donde la superpotencia asiática estableció objetivos de liderazgo en varias tecnologías, además de conseguir más autonomía en las cadenas de negocio y suministro globales. China ha decidido ser una potencia mundial en el sector de servicios de la mano del liderazgo tecnológico, especialmente en Inteligencia Artificial (IA).

“Brújula directiva” es un libro resultado de la mezcla de las reflexiones humanistas y de las tres décadas de experiencia profesional de su autor, Enrique Sueiro, como profesor, consultor y director de comunicación.

A través de una selección de autores y obras de campos tan dispares como la filosofía, la psicología, la literatura, la medicina o la empresa, Sueiro propone una brújula con 25 horizontes «directivos orientadores», aplicables a la gestión y la comunicación humana, ámbitos «en los que pensar es un verbo insoslayable».

Solo faltan nueve años para 2030 y ha comenzado la denominada “década de acción”, con la Covid-19 como banderín de etapa para culminar una carrera iniciada en septiembre de 2015, cuando los Estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron los 17 objetivos y 169 metas para el desarrollo sostenible, comprometiéndose a su cumplimiento en el año 2030. Estos acuerdos constituyen un llamamiento a la acción global contra la pobreza, la protección del planeta y la mejora de la calidad de vida de las personas, sin comprometer los recursos de futuras generaciones. Todo ello con la lucha contra el cambio climático como eje central que justifica y refuerza el cumplimiento de todos los demás objetivos.

Este libro de ediciones Deusto, titulado LIBERTAD O IGUALDAD y que tiene por subtítulo “Por qué el desarrollo del capitalismo social es la única solución a los retos del nuevo milenio”, es uno de los finalistas al mejor libro de empresa de los Premios KNOW SQUARE de este año.

“El pueblo chino se ha puesto en pie” fue el título del discurso de apertura pronunciado por el camarada Mao Tse-Tung (hoy MaoZedong) en la I sesión plenaria de la Conferencia Consultiva del Pueblo Chino celebrada en 21 de septiembre de 1949. Hasta hoy, una larga marcha muy distinta a la que el propio Mao protagonizó al mando de su ejército, el Ejército Rojo, en los años 1934 y 35 del siglo anterior, una epopeya en los anales de la reciente historia china.

¿Eres de ciencias o de letras? Esta era una de las preguntas más recurrentes que nos hacían cuando, de adolescentes, trataban de orientarnos sobre qué carrera universitaria teníamos que estudiar. El sesgo venía después: “los listos, a ciencias, los menos listos, a letras”. Ahora el concepto es un poco más refinado y los inteligentes estudian STEM (ciencias, tecnología, ingeniera y matemáticas). La idea que subyace es similar. Y también el posible error: cuando el desarrollo de la tecnología ha alcanzado cotas que eran inimaginables hace unos años y cuando lo que está por venir asoma su potencial, es tiempo de cambiar de orientación.

La verdad es que cuando este libro llegó a mis manos, enseguida cautivó mi atención. Esta frase que tantas veces habrás oído citar “a los clásicos del lugar”, cobra más fuerza desde la llegada de la pandemia que ha venido a cambiarnos nuestra forma de vivir y de trabajar.

Aunque nadie sabe a ciencia cierta como será el futuro, en muy poco tiempo el marco laboral está cambiando y cambia a pasos agigantados. Es por ello que, si tienes inquietud por conocer en profundidad cómo se está produciendo este cambio en sus múltiples facetas, este es tu libro.

Uno de los retos de los economistas es identificar las palancas del crecimiento del PIB y proponer las vías para que fructifiquen y sean lo más sostenibles posible. Los casos históricos más claros de impulso de la economía han estado asociados a olas tecnológicas que se engloban en 4 revoluciones industriales. Estamos inmersos en la cuarta, la vinculada al big data, internet de las cosas (IoT), robótica, inteligencia artificial (IA), blockchain, 5G, computación cuántica, ciberseguridad o nanotecnología.