“El pueblo chino se ha puesto en pie” fue el título del discurso de apertura pronunciado por el camarada Mao Tse-Tung (hoy MaoZedong) en la I sesión plenaria de la Conferencia Consultiva del Pueblo Chino celebrada en 21 de septiembre de 1949. Hasta hoy, una larga marcha muy distinta a la que el propio Mao protagonizó al mando de su ejército, el Ejército Rojo, en los años 1934 y 35 del siglo anterior, una epopeya en los anales de la reciente historia china.

¿Eres de ciencias o de letras? Esta era una de las preguntas más recurrentes que nos hacían cuando, de adolescentes, trataban de orientarnos sobre qué carrera universitaria teníamos que estudiar. El sesgo venía después: “los listos, a ciencias, los menos listos, a letras”. Ahora el concepto es un poco más refinado y los inteligentes estudian STEM (ciencias, tecnología, ingeniera y matemáticas). La idea que subyace es similar. Y también el posible error: cuando el desarrollo de la tecnología ha alcanzado cotas que eran inimaginables hace unos años y cuando lo que está por venir asoma su potencial, es tiempo de cambiar de orientación.

La verdad es que cuando este libro llegó a mis manos, enseguida cautivó mi atención. Esta frase que tantas veces habrás oído citar “a los clásicos del lugar”, cobra más fuerza desde la llegada de la pandemia que ha venido a cambiarnos nuestra forma de vivir y de trabajar.

Aunque nadie sabe a ciencia cierta como será el futuro, en muy poco tiempo el marco laboral está cambiando y cambia a pasos agigantados. Es por ello que, si tienes inquietud por conocer en profundidad cómo se está produciendo este cambio en sus múltiples facetas, este es tu libro.

Uno de los retos de los economistas es identificar las palancas del crecimiento del PIB y proponer las vías para que fructifiquen y sean lo más sostenibles posible. Los casos históricos más claros de impulso de la economía han estado asociados a olas tecnológicas que se engloban en 4 revoluciones industriales. Estamos inmersos en la cuarta, la vinculada al big data, internet de las cosas (IoT), robótica, inteligencia artificial (IA), blockchain, 5G, computación cuántica, ciberseguridad o nanotecnología.

 Resumen de: José de la Peña Aznar. Jurado de los Premios Know Square

Muchos de los libros que hemos leído antes de la pandemia han quedado fuera de juego por la nueva realidad en la que vivimos, sin embargo, hay otros cuyo contenido es incluso más relevante y urgente tras toda esta conmoción. Este es el caso del libro “Más fuera es más dentro” de Josu Ugarte publicado por Verssus.

Jesús Mª Martínez-del Rey

Eso nunca funcionará

Marc Randolph.

Traducción de Anna Valor.

Planeta, 2019. 342 páginas.

Marc Vidal. Editorial Deusto

Los retos que plantea la transformación digital y la forma de afrontarlos para conseguir que la era de las máquinas se convierta en la era de la humanidad y no nos sobrepase dejando a las personas en un segundo plano conforman el hilo conductor de este ensayo de Marc Vidal que por su actualidad, oportunidad y calidad expositiva engancha al lector desde la primera página.

“Cuando el diablo viene a visitarte en la mitad de la vida” es el preámbulo de uno de los libros finalistas del premio KnowSquare, al mejor libro de empresa publicado en 2019, titulado “VIVIR DOS VECES” de editorial Conecta.

Las premoniciones son tan complicadas que logran que, por ejemplo, un libro editado en 2019, pero trabajado con ahínco durante muchos años antes, sea una excelente guía para moverse en el mundo del trabajo en un escenario complicado: el resultante de haber sufrido una pandemia mundial que ha sido capaz de dejar en el paro a millones de personas en todo el mundo y que, cuando escribo estas líneas, amenaza con nuevos rebrotes que llevaran a nuevas paralizaciones de la economía o, por qué no decirlo, a transformaciones radicales de la misma.

Podemos recordar, brevemente y para situarnos, que llegando al siglo XX la mayoría de la población hacía trabajo manual y dedicaba unas 3000 horas al año. Por entonces se pensaba que la única forma de incrementar la productividad consistía en trabajar más duro o más horas, y hubo de llegar enseguida el denominado management científico (Taylor, los Gilbreth…) para constatar que, organizándose bien, mejoraba aquella. Pronto llegarían también los experimentos de Hawthorne (Western Electric) y, más tarde, las valiosas aportaciones de los psicólogos de la motivación: era el lado humano de la gestión.Podemos recordar, brevemente y para situarnos, que llegando al siglo XX la mayoría de la población hacía trabajo manual y dedicaba unas 3000 horas al año. Por entonces se pensaba que la única forma de incrementar la productividad consistía en trabajar más duro o más horas, y hubo de llegar enseguida el denominado management científico (Taylor, los Gilbreth…) para constatar que, organizándose bien, mejoraba aquella. Pronto llegarían también los experimentos de Hawthorne (Western Electric) y, más tarde, las valiosas aportaciones de los psicólogos de la motivación: era el lado humano de la gestión.

La Historia nunca pasa de moda, y, se podría añadir, nunca debería pasar. Las enseñanzas que nos ofrece son como las de un viejo profesor que ha experimentado, en sus propias carnes, las consecuencias de la vida más intensa, por lo que ha acumulado todo tipo de conocimientos y experiencias, ya fueran negativas o positivas, ya contuvieran aciertos o errores. Por eso, la Historia es sabiduría viva (magistra vitae, que la llamaba Cicerón) que se puede trasladar, y aplicar, a cualquier disciplina, entre ellas, el poder político, el Derecho, o la empresa, como en el caso del libro de Luis Ronda Zuloaga.